GALLERY PSG 2014

Assalamualaikum wr wb

Di dalam postingan saya kali ini memuat foto-foto dokumentasi saya selama kegiatan PSG berlangsung. Berikut beberapa barang bukti yang saya simpan, salah satu di antaranya adalah :

#SeputarPSG2014 Landasan Teori

LANDASAN TEORI

A. Sejarah dan Perkembangan CCTV

     1. Sejarah CCTV

         Sejarah CCTV dimulai di Negara Jerman pada tahun 1942, CCTV pertama kali

         digunakan oleh Negara Jerman untuk menguji peluncuran roket misil V-2.

         Dimana saat itu banyak petinggi Jerman yang ingin melihat hasil pengujian roket

         tanpa harus merasa terancam. Untuk itu, para Engineer membuat perangkat CCTV

         yang menggabungkan fungsi Kamera dan Televisi. Bukan hanya pihak pemerintah

         saja yang ingin melihat langsung uji coba peluncuran roket tersebut, namun warga

         Jerman pun sangat antusias.

#SeputarPSG2014 Hasil Praktek Kerja

HASIL PRAKTEK KERJA

1. Gambaran Umum Perusahaan
PT PLN (Persero) Area Pembangkit dan Penyalur Beban (AP2B) Cempaka adalah salah satu unit pelaksana dari PT PLN (Persero) Wilayah KSKT (Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah). Wilayah Operasi AP2B Sistem Kalselteng, dipasok oleh dua sektor Pembangkitan yaitu Sektor Barito dan Sektor Asam Asam serta beberapa Pembangkit Listrik Swasta yang di salurkan melalui 14 Gardu Induk. Daerah pengaturan yang dilayani meliputi lima PLN Area Pelayanan yaitu : Area Pelayanan Banjarmasin, Area Pelayanan Barabai, Area Pelayanan Kapuas, Area Pelayanan Palangkaraya dan Area Pelayanan Kotabaru. AP2B  Sistem Kalselteng memiliki unit-unit Transamisi dan Gardu Induk (Tragi) yang merupakan bagian dari organisasi AP2B.

#SeputarPSG2014 Penutup

PENUTUP

Demikian laporan hasil Pendidikan Sistem Ganda (PSG) yang telah dibuat penulis dari hasil kegiatan PSG yang berlangsung selama ± 3 bulan. Laporan ini disusun berdasarkan pengalaman praktek dan pengumpulan data-data selama kegiatan PSG berlangsung. Banyak sekali pengalaman dan pengetahuan yang penulis dapatkan yang mungkin tidak ada di lingkungan sekolah tetapi ada di tempat kegiatan PSG berlangsung. Banyak hal yang penulis dapatkan di kantor ini, mulai dari kerja sama, tata karma, kekeluargaan, dan sebagainya. Penulis sadar  tentunya laporan ini jauh dari kesempurnaan, terutama disebabkan karena keterbatasan pengetahuan yang dimiliki penulis. Semoga laporan ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya terutama untuk angkatan SMK TELKOM SANDHY PUTRA BANJARBARU yang akan melaksanakan Pendidikan Sistem Ganda (PSG) di tahun yang akan datang.

#SeputarPSG2014 Kata Pengantar

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat rahmat- Nya yang telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan kegiatan dan penyusunan Laporan Pendidikan Sistem Ganda (PSG) / Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Area Pengatur dan Penyalur Beban (AP2B) Gardu Induk Cempaka yang dilaksankan pada tanggal 1 Juli – 30 September 2014 dengan sebaik-baiknya. Alhamdulillah sebanyak-banyaknya penulis panjatkan kepada Allah SWT karena telah memberikan kelancaran dan hidayah-Nya.

#SeputarPSG2014 PENDAHULUAN

PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Teknologi merupakan peranan yang sangat penting untuk kelangsungan hidup manusia pada era globalisasi saat ini, yang menempatkannya untuk menjadi bagian terpenting dari kehidupan sebagai sarana untuk menjadi bagian terpenting dari kehidupan sebagai sarana untuk mempermudah kerja manusia dan untuk memperoleh informasi yang tidak kita ketahui. Teknologi dari masa ke masa mengalami perkembangan yang sangat pesat, manusia tidak ada habisnya dalam melakukan perkembangan terhadap teknologi yang ada di dalam kehidupan, selalu mengembangkan, menutupi segala kekurangan teknologi dengan memperbaharui teknologi yang sudah ada dengan teknologi yang lebih praktis dan modern. Salah satu diantaranya adalah Sistem Closed Circuit Television atau istilah yang lebih dikenal adalah CCTV.

Visi & Misi Kantor PSG

Motto PT PLN (Persero) adalah "Listrik untuk kehidupan yang lebih baik (Electricity for Better Life)".Selain itu, Visi PT PLN (Persero) adalah "diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul, dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani". Untuk Misi PT PLN (Persero) adalah sebagai berikut :

#LatarBelakang Kantor PSG: PT. PLN (Persero) WKSKT AP2B Sistem Kalisel-teng

PT PLN (Persero) Area Pengatur dan Penyaluran Sistem Kalselteng adalah salah satu unit pelaksana dari PT PLN (Persero) Wilayah KSKT. Pada awalnya pengatur sistem tenaga listrik dilakukan di PLN Kantor Wilayah VI Kalimantan Selatan-Tengah-Timur yang mengendalikan Sistem Barito. Sistem Barito meliputi unit pembangkit PLTA Riam Kanan, PLTD Trisakti, Gardu Induk Riam Kanan, Cempaka Banjarmasin dan Trisakti yang terinterkoneksi melalui jaringan 70 kV dan 150 kV.

Seiring dengan meningkatnya kebutuhan energi listrik di Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah maka PLN membangun beberapa pembangkit dan mengembangkan jaringan transmisi 150 kV dan Gardu Induk yang terinterkoneksi untuk melayani kebutuhan pelanggannya. Sistem tenaga listrik menjadi sangat luas (meliputi wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah) dan kompleks sehingga diperlukan sebuah organisasi PLN yang berfungsi sebagai pusat pengatur sistem tenaga listrik dengan tujuan menjaga kontinuitas pasokan dan mutu energi listrik dengan biaya yang ekonomis.

Oleh karena itu sesuai dengan SK Direksi PLN No.045./K/101/DIR/1999 tanggal 16 Maret 1999 dibentuk sebuah organisasi di PLN Wilayah Kalimantan Selatan-Tengah-Timur yaitu Area Pengatur Beban (APB) dengan tugas pokok menyelengarakan tugas operatif dan pengendalian pengoperasian sarana sistem pembangkit, penyaluran dan pendistribusian tenaga listrik guna menghasilkan produk tenaga listrik yang ekonomis dan handal baik kualitas maupun kuantitas. Kantor PLN APB berkedudukan di Banjarbaru dengan wilayah kerja meliputi daerah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah, kemudian berubah menjadi PT PLN (Persero) Area Penyaluran dan Pengatur Beban (AP2B) Berdasarkan SK Direksi PLN No. 339.K/DIR/2007 tanggal 20 November 2007 yang berkedudukan di Banjarbaru dengan alamat di Jalan Mistar Cokrokusumo Km. 39, Banjarbaru 70733 setelah masuknya TRAGI (Transmisi dan Gardu Induk) dan Penyaluran dari Sektor. Dengan pembentukan AP2B Sistem Kalselteng diharapkan kualitas pelayanan terhadap pelanggan baik disisi hulu (Perusahaan Pembangkit) maupun disisi hilir (distribusi) akan meningkat.

Wilayah Operasi AP2B Sistem Kalselteng, dipasok oleh dua sektor Pembangkitan yaitu Sektor Barito dan Sektor Asam Asam serta beberapa Pembangkit Listrik Swasta yang di salurkan melalui 14 Gardu Induk. Daerah pengaturan yang dilayani meliputi lima PLN Area Pelayanan yaitu : Area Pelayanan Banjarmasin, Area Pelayanan Barabai, Area Pelayanan Kapuas, Area Pelayanan Palangkaraya dan Area Pelayanan Kotabaru. AP2B  Sistem Kalselteng memiliki unit-unit Transamisi dan Gardu Induk (Tragi) yang merupakan bagian dari organisasi AP2B. Pembentukan Tragi dimaksudkan sebagai upaya untuk mengefisienkan dan mengoptimalkan pelaksanaan proses bisinis dan pemeliharaan transmisi. Tragi dibentuk dari pengelompokkan ulang gardu induk yang berada di wilayah kerja AP2B Sistem Kalselteng. AP2B Sistem Kalselteng mempunyai Tiga Tragi yaitu Tragi Bandarmasih, Tragi Banjar dan Tragi Barabai. AP2B mengendalikan pengaturan Operasi

a.    Unit-unit pembangkit yang terinterkoneksi pada Sistem Kalselteng.

b.    Gardu Induk 150 kV dan 70 kV.

c.    Transmisi 150 kV dan 70 kV.

Dalam rangka meningkatkan kelancaran pekerjaan, demi terciptanya kerjasama dan hasil guna yang lebih baik, maka perusahaan memerlukan struktur organisasi. Peran dan figur seorang manajer sangat diperlukan dalam mengkoordinir para staf agar tercipta koordinasi yang baik dalam menjalankan tugas-tugas, sehingga tujuan yang diinginkan oleh perusahaan itu dapat segera diwujudkan.

Berdasarkan keputusan dari Direksi PT. PLN (PERSERO) pada tanggal 16 Maret 2006 dengan SK. Direksi PLN No. 045. K/101/DIR/1999, bahwa struktur organisasi PT. PLN (PERSERO) Area Pengatur Penyaluran Beban (AP2B) Banjarbaru adalah sebagai berikut:

Struktur Organisasi

Tugas Pokok Area Penyaluran dan Pengatur Beban (AP2B) :

a.       Melakukan fungsi pengatur dan penyaluran beban di sistem Kalimantan Selatan dan Tengah.

b.      Merencanakan dan mengelola aset sistem transmisi termasuk segala fasilitas penunjang dalam upaya memberikan layanan yang memuaskan pelanggan.

c.       Merencanakan dan melaksanakan, pemeliharaan sistem transmisi.

d.      Memberdayakan dan mengembangkan seluruh potensi sumber daya.

Tugas Bagian Area Penyaluran dan Pengatur Beban (AP2B) :

a.       Tugas Bidang Operasi Sistem

Mengatur Operasi Pembangkit, Transmisi dan Gardu Induk sistem Kalimantan Selatan dan Tengah serta melaksanakan manajemen Operasi Sistem secara efisien dan ekonomis dengan memperhatikan mutu dan keandalan sistem.

b.      Tugas Bidang Penyaluran

Mengelola dan mengkoordinasi pengoperasian dan pemeliharaan Gardu Induk dan Transmisi Sistem Kalimantan Selatan dan Tengah 70 kV dan 150 kV dengan memperhatikan mutu dan keandalan sistem.

c.       Tugas Bidang SCADA dan Telekomunikasi

Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pemeliharaan sistem SCADA dan Telekomunikasi yang mencakup sistem Master Station, Remote Terminal Unit, Power Line Carrier, Fiber Optik, Radio Basedan Radio Repeater serta peralatan pendukung lainnya.

d.      Bidang Sumber Daya Manusia dan Administrasi

Bidang Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan kegiatan keuangan, akuntansi, kepegawaian, kesektariatan dan Logistik secara menyeluruh.

Kewenangan Area Pengatur Penyaluran Beban Banjarbaru adalah untuk melakukan proses switching dengan mengatur buka / tutup PMT pada posisi tegangan 150 kV, 70 kV dan 20 kV. Melakukan manajemen energi dengan mengatur pengoperasian unit pembangkit, mengendalikan frekuensi dan tegangan sistem serta menjaga aspek kualitas dan sistem ekonomi.

Disiplin kerja dalam kegiatan perkantoran sangat penting sebab dengan disiplin kerja dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja, dimana disiplin kerja tersebut tidak boleh dilanggar oleh setiap pegawai / karyawan. Adapun disiplin tersebut adalah sebagai berikut:

a.       Mengenal disiplin waktu untuk pegawai yang ditentukan oleh PT. PLN (Persero) Area Pengatur Penyaluran Beban Banjarbaru adalah:

Jam Kerja hari Senin – Kamis       :           08.00 – 17.00 wita

Jam Istirahat hari Senin – Kamis :           12.30 – 13.30 wita

Jam Kerja hari Jum’at                   :           07.00 – 17.00 wita

Jam Istirahat hari Jum’at               :           12.00 – 14.00 wita

b.      Pakaian Kerja

Dari hari senin sampai hari kamis menggunakan seragam dinas yang ditentukan oleh perusahaan sedangkan jum’at menggunakan pakaian sasirangan.

c.       Absensi Pegawai

Setiap karyawan yang akan memulai pekerjaan sebelumnya harus melakuan absensi sidik jari yang dilaksanakan setiap hari.

#LatarBelakang SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru

SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru

Sekolah Menengah Kejuruan Telekomunikasi (SMK Telkom) Sandhy Putra Banjarbaru  adalah lembaga pendidikan  yang dikelola oleh Yayasan Sandhykara Putra Telkom dengan kantor Pusat di Bandung. Sekolah ini, telah beroperasi sejak tahun 1999,  diresmikan oleh Direktur Utama PT Telkom (AA. Nasution) pada 13 Maret 2000. Surat Keputusan Ijin Pendirian No: Kep 52/15.a3/MN 99 dengan Nomor Statistik Sekolah (NSS)  324151011005 dan Nomor Data Sekolah (NDS) 4215220006.

SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru merupakan Sekolah Menengah Kejuruan pertama dan satu-satunya di Kalimantan  yang menyelenggarakan Pendidikan Kejuruan dalam Bidang Telekomunikasi.Saat ini SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru mempunyai 2 Program Teknik Jaringan Akses (TJA) dan Program Keahlian Informatika yaitu Teknik Komputer & Jaringan (TKJ).

SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru menghasilkan tenaga teknis yang profesional di bidang Teknologi Informasi dan telekomunikasi,  unggul di dunia kerja, mempunyai etos kerja tinggi, berbudi pekerti luhur dan berakhlak mulia serta mampu berkompetisi dalam era global.

KEUNGGULAN SMK TELKOM BANJARBARU

1. Sekolah Terbaik Se Kalimantan Selatan Tahun 2011
2. Menerapkan manajemen ISO 9001:2008
3. Sertifikat Tempat Uji Kompetensi bidang Teknologi Informatika
4. Terakreditasi “A” (Amat Baik) untuk semua program keahlian
5. Tenaga Pengajar Profesional dan berprestasi
6. Fasilitas Pembelajaran dan Praktikum yang lengkap
7. Free Hot Spot dengan kecepatan tinggi
8. Terjalin MoU dengan Dunia Usaha/Dunia Industri skala Nasional
9. Sarana Pendukung
10. Lulusan terserap di Perguruan Tinggi ternama baik Nasional dan Internasional
11. Lulusan terserap di Dunia Kerja Nasional
12. Prestasi Siswa di bdang akademik dan Non Akademik di tingkat Provinsi dan Nasional

FASILITAS

1. Semua Kelas FULL AC
2. Lab Komputer (FULL AC & dilengkapi LCD Projector)
3. Lab Teknisi dan Jaringan Komputer
4. Lab Pemrograman & Desain WEB
5. Lab Multimedia
6. Lab Perakitan Komputer
7. Lab Jaringan Akses
8. Lab Bahasa
9. Lab Fisika,Kimia, Biologi
10. Lab Elektronika
11. Musholla
12. UKS
13. Koperasi Siswa
14. Kantin Sekolah
15. Toko Alat Tulis dan Fotokopi
16. Pos Keamanan

Kegiatan Siswa, Seni & Olah Raga

1. MPK / OSIS
2. SBC (Skatel Basketball Community)
3. Skatel Futsal
4. Volley Ball Community
5. Teater Dawai
6. Bulu Tangkis Community
7. Paskibraka
8. SEA (Skatel English Association)
9. Skatel Taekwondo
10. KSI (Kajian Studi Islam)
11. SCC (Skatel Christian Community)
12. Skatel GenIT (IT Community)
13. SCM (Skatel Class Music)
14. Nihon Club (Bahasa Jepang)
15. Club Airsoft gun
16. Grup Nasyid
17. The Voice of Skatel (Paduan Suara)
18. SDC (Skatel Dance Community)
19. Tari Tradisional
20. Fotografer / Writing Club
21. SVD (Skatel Video Design)